Voor een technisch georiënteerde en internationaal groeiende organisatie zijn wij op zoek naar een stevige HR Business Partner die energie krijgt van bouwen, veranderen en vooral: doen. Geen eindeloze gespreksrondes zonder actie, maar samen meters maken in een organisatie die volop in ontwikkeling is.
De organisatie bevindt zich in een ambitieuze groeifase. De afgelopen periode is er flink geïnvesteerd in uitbreiding, nieuwe locaties en internationale groei. De omzet groeit stevig, de winstgevendheid is goed en ook op strategisch vlak worden grote stappen gezet, waaronder acquisities en verdere professionalisering van de organisatie.
Momenteel werken er 75+ medewerkers binnen de organisatie, met de verwachting dat dit de komende jaren flink doorgroeit. De focus ligt daarbij met name op technische professionals. En juist in die krappe arbeidsmarkt ligt een mooie uitdaging voor HR.
Op HR staat er inmiddels een stevig fundament, maar er moet nog veel gebouwd worden. Denk aan thema’s als functiehuis, opleidingen, onboarding, internationale payroll, organisatieontwikkeling, OR-opzet en verdere optimalisatie van systemen en processen. Kortom: de HR-snoepwinkel is open, maar wel met focus en daadkracht.
Je werkt nauw samen met de CEO en krijgt veel ruimte én verantwoordelijkheid om HR verder vorm te geven binnen een pragmatische, ondernemende en ambitieuze omgeving.
Zie jij dit als een mooie uitdaging? Neem contact op via m.busstra@vize.nl / 06 - 215 92 432 ps. deze rol is zowel vast als ook op interim basis in te vullen!
Als HR Business Partner ben jij degene die strategie en uitvoering moeiteloos combineert. Je denkt mee op directieniveau, maar stapt net zo makkelijk zelf de operatie in om zaken voor elkaar te krijgen.
Je gaat aan de slag met uiteenlopende HR-projecten en bent tegelijkertijd een stevige sparringpartner voor management en medewerkers. Geen dag is hetzelfde en dat is precies waarom jij hier energie van krijgt.
Waar je onder andere mee aan de slag gaat:
Deze rol vraagt iemand die houdt van dynamiek, snel schakelen en verantwoordelijkheid pakken. Geen theoretische benadering, maar pragmatisch bouwen aan een organisatie die hard groeit.
Je bent een stevige HR-professional die zich prettig voelt in een ondernemende en veranderende omgeving. Je krijgt energie van bouwen, structureren en tegelijkertijd operationeel betrokken blijven.
Daarnaast breng je mee:
Intersse? Stuur je CV naar m.busstra@vize.nl / 06 - 215 92 432
Solliciteren